Persyaratan umum dan khusus yang kami butuhkan
| NO | JENJANG & JURUSAN PENDIDIKAN | JUMLAH FORMASI | FORMASI/JENIS PEKERJAAN | JENIS KELAMIN | KUALIFIKASI TAMBAHAN |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | STRATA 1 (S1) / DIPLOMA 4 (D4) | ||||
| 1.1 | S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer | 1 | Network Administrator | L | Menguasai VLAN; Firewall; Network Security |
| 1 | Programmer / Mobile Developer | L | Menguasai mobile app development; Android (Kotlin); iOS (Swift); Hybrid (Flutter); VCS (Git) | ||
| 1.2 | S1 Teknik Elektronika / Elektronika Instrumentasi | 1 | SCADA & GIS Administrator | L | Menguasai PLC, Logger, jaringan, memahami konsep komunikasi antarsensor |
| 1.3 | S1 Teknik Geodesi/ Geografi (Penginderaan Jauh) | 1 | Pemetaan Jaringan | L | Menguasai ArcGIS; QGIS; GPS Handheld & Geoditik; Data spasial |
| 1.4 | S1 Teknik Lingkungan | 1 | Simulasi Jaringan | L | Menguasai WaterCAD; WaterGEM; Epanet; Autocad |
| 1 | Pengawasan Internal Bid. Teknik | L | |||
| 1 | Pemeliharaan & perbaikan jaringan | L | |||
| 1.5 | S1 Psikologi/ Manajemen SDM/ Teknik Industri | 1 | Pemetaan karir; Analisa Beban Kerja | L/P | Menguasai Ms Office; Menguasai manajemen SDM perusahaan |
| 1.6 | S1 Hukum | 1 | Penyelesaian masalah aset tanah | L/P | Menguasai Hukum Pertanahan; Hukum PerseroanTerbatas |
| 1.7 | S1 Komunikasi | 1 | Customer Service | L/P | Mampu berkomunikasi dengan baik; English (Listening & Speaking) |
| 1.8 | S1 Akuntansi | 1 | Akuntansi | L/P | Menguasai Akunting; Pajak; Analisis Proyeksi Keuangan |
| 1.9 | S1 Matematika | 1 | Aktuaris; Statistika | L/P | Menguasai Analisis Proyeksi Keuangan |
| 2. | DIPLOMA 3 (D3) | ||||
| 2.1 | D3 Analis Kimia | 1 | Sampler air & Analisa Kimia air | L | Menguasai Analisa air; Sampling air; Ms. Office |
| 2.2 | D3 Akuntansi | 1 | Kasir | L/P | Teliti, berpenampilan menarik & ramah |
| 2.3 | D3 Teknik Lingkungan | 1 | Pemeliharaan & perbaikan jaringan | L | Menguasai Epanet; Autocad |
| 2.4 | D3 Manajemen SDM / Manajemen Perkantoran | 1 | Administrasi Kepegawaian | L/P | Menguasai Ms Office; Memiliki kemampuan administrasi yang baik |
| 2.5 | D3 Hubungan Masyarakat/ Komunikasi/Digital Marketing,Customer Service & Communication | 1 | Customer Service | L/P | Mampu berkomunikasi dengan baik; English (Listening & Speaking) |
| 2.6 | D3 Teknik Elektronika/Otomasi Sistem Instrumentasi/ Instrumentasi | 2 | Mechanical Electrical | L | Menguasai PLC/panel control/panel inverter; system control; instrumen elektronika |
| 3 | MA/SMA/SMK SEDERAJAT | ||||
| 3.1 | SMK/STM jurusan Teknik Komputer Jaringan | 1 | Monitoring & Perawatan Komputer Jaringan | L | Perakitan & Perbaikan Komputer; Membuat Jaringan LAN & Internet; memiliki SIM C |
| 3.2 | SMK/STM jurusan Bangunan Sipil | 2 | Survey dan desain | L | Menguasai komputer; memiliki SIM C; Autocad |
| 3.3 | SMK/STM jurusan Bangunan Air | 1 | Pemutusan Sambungan Rumah | L | Menguasai komputer; memiliki SIM C; Autocad |
| 3.4 | MA/SMA sederajat | 4 | Pemutusan Sambungan Rumah | L | Diutamakan penghafal/hafidz Al-Quran yang memiliki
hafalan minimal 10 juz (10 formasi) dan/atau memiliki prestasi di bidang olahraga bulutangkis (2
formasi) dan tenis meja (1 formasi) minimal tingkat provinsi.
Menguasai komputer; Memiliki SIM (diutamakan SIM A atau B) |
| 2 | Administrasi | P | |||
| 1 | Penindakan kehilangan air & pengecekan pelanggan pasif | L | |||
| 2 | Pemasangan meter air | L | |||
| 4 | Administrasi & Operasional | L | |||
| TOTAL | 36 | ||||
| 1. | Warga Negara Indonesia. |
| 2. | Pada akhir masa pendaftaran (14 Oktober 2019) berusia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun. |
| 3. | Tidak dalam ikatan dinas dengan instansi lain dibuktikan dengan Surat Pernyataan di atas materai. |
| 4. | Bersedia menjalani masa ikatan dinas di PDAM Giri Menang selama 18 bulan berturut-turut terhitung sejak diangkat sebagai Calon Pegawai atau selesai melaksanakan masa percobaan selama 6 bulan. |
| 5. | Diutamakan belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa ikatan dinas. |
| 6. | Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dinyatakan oleh Surat Keterangan dari Kepolisian. |
| 7. | Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan di atas materai. |
| 8. | Berbadan sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter. |
| 9. | Mampu mengoperasikan komputer minimal Word Prosesor, Spread Sheet, Internet dan Email dibuktikan dengan Surat Pernyataan di atas materai. |
| 10. | Pengalaman kerja dan/atau keahlian pada bidang yang relevan dapat menjadi nilai tambah bagi pelamar. |
| 1. | Lulusan Strata 1/Diploma 4 dan Lulusan Diploma 3 Perguruan Tinggi dengan Akreditasi Program Studi minimal B serta IPK minimal 3,00 dalam skala 4. |
| 2. | Lulusan MA/SMA/SMK sederajat diutamakan memiliki ijazah 3 (tiga) tahun terakhir dengan nilai ijazah rata-rata minimal 7,00 dalam skala 10. |
| 3. | Lulusan Strata 1/Diploma 4 menguasai bahasa Inggris yang dibuktikan dengan skor TOEFL minimal 450 atau IELTS minimal 4. |
| 4. | Lulusan Diploma 3 menguasai bahasa Inggris yang dibuktikan dengan skor TOEFL minimal 400 atau IELTS minimal 3,5. |
| 5. | Lulusan SMK jurusan Teknik Komputer Jaringan dan STM jurusan Bangunan Sipil / Air diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidangnya (dibuktikan dengan Sertifikat / Surat Keterangan) dan/atau memiliki Sertifikat Kompetensi Keahlian. |
| 6. | Lulusan MA/SMA sederajat diutamakan penghafal/hafidz Al-Quran (untuk formasi laki-laki 9 orang sebagai petugas lapangan dan perempuan 1 orang sebagai petugas administrasi) yang memiliki hafalan minimal 10 juz (dibuktikan dengan sertifikat/syahadah/ijazah/surat keterangan/surat pernyataan diatas materai 6000 dan lulus dalam tes keabsahan hafalan oleh Tim Independen yang ditunjuk oleh Panitia Seleksi). |
| 7. | Lulusan MA/SMA sederajat diutamakan memiliki sertifikat/piagam penghargaan prestasi di bidang olahraga bulutangkis (untuk formasi 1 orang laki-laki sebagai petugas lapangan dan 1 orang perempuan sebagai petugas administrasi) dan tenis meja (untuk formasi 1 orang laki-laki sebagai petugas lapangan) minimal pada tingkat provinsi. |
| 8. | Diutamakan yang telah memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dibutuhkan oleh PDAM Giri Menang. |
| 1. | Seleksi penerimaan pegawai baru PDAM Giri Menang, TIDAK DIPUNGUT BIAYA. |
| 2. | PDAM Giri Menang tidak bertanggung jawab atas pungutan atau penawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan PDAM Giri Menang atau Panitia Penerimaan Pegawai Baru PDAM Giri Menang, sehingga pelamar diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai pegawai baru PDAM Giri Menang. |
| 3. | Bagi pelamar yang memberikan data tidak sesuai dengan dokumen aslinya dinyatakan gugur. PDAM dapat melaporkan pelamar kepada Pihak Kepolisian bila ditemukan adanya pemalsuan atau manipulasi data dan informasi oleh pelamar. |
| 4. | Panitia dapat melakukan penilaian terhadap pelamar sesuai dengan minat yang ditekuni dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh PDAM Giri Menang. |
| 5. | Keputusan panitia bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat. |
| 6. | Bagi pelamar yang dinyatakan diterima dan telah menjalani masa percobaan selama 6 (enam) bulan akan diangkat menjadi Calon Pegawai dan wajib menjalani Ikatan Dinas selama 18 (delapan belas) bulan setelah pengangkatan sebagai Calon Pegawai. Masyarakat dapat memberikan masukan/saran atau kritik mengenai proses seleksi penerimaan calon pegawai PDAM Giri Menang, masukan tersebut dapat disampaikan melalui menu Pengaduan di Website Penerimaan Pegawai Baru PDAM Giri Menang : www.karir.pdamgirimenang.com atau melalui email PDAM Giri Menang : admin@pdamgirimenang.com |
| 7. | Apabila terdapat formasi yang tidak terisi dari hasil seleksi penerimaan pegawai, maka formasi tersebut dapat diisi dengan kandidat lain yang dinyatakan memenuhi syarat dan sesuai kebutuhan perusahaan serta berpedoman pada hasil wawancara Direksi selama proses seleksi penerimaan pegawai. |
| NO | TAHAP | TANGGAL |
|---|---|---|
| 1. | Pengumuman penerimaan pegawai baru | Senin, 30 September 2019 s/d Senin, 14 Oktober 2019 |
| 2. | Pendaftaran (Registrasi Online) | Senin, 30 September 2019 pukul 08.00 WITA s/d Senin, 14 Oktober 2019 pukul 24.00 WITA |
| 3. | Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi | Jumat, 18 Oktober 2019 |
| 4. | Verifikasi Persyaratan Pelamar Seleksi | Senin, 21 Oktober 2019 pukul 08.00 – 12.00 WITA |
| 5. | Tes Keabsahan Hafalan (Khusus Pelamar Hafidz) | Selasa, 22 Oktober 2019 s/d Sabtu, 26 Oktober 2019 |
| 6. | Pengumuman hasil Verifikasi Berkas dan Tes Keabsahan Hafalan | Senin, 28 Oktober 2019 |
| 7. | Tes Psikologi Tahap I | Sabtu, 2 November 2019 pukul 08.00 WITA s/d selesai |
| 8. | Pengumuman Hasil Tes Psikologi Tahap I | Sabtu, 16 November 2019 |
| 9. | Tes Psikologi Tahap II | Selasa – Rabu, 19 – 20 November 2019 pukul 08.00 WITA S/D selesa |
| 10. | Pengumuman Hasil Tes Psikologi Tahap II | Rabu, 4 Desember 2019 |
| 11. | Wawancara | Jumat - Minggu, 6 – 8 Desember 2019 |
| 12. | Pengumuman Hasil Tes Wawancara | Senin, 16 Desember 2019 |
| 13. | Tes Kesehatan | Kamis, 19 Desember 2019 pukul 08.00 WITA - selesai |
| 14. | Pengumuman Akhir | Senin, 30 Desember 2019 |
Tata cara pendaftaran Online
Daftar pertanyaan yang sering diajukan
- Pendaftaran hanya dilakukan melalui website ini.
- Klik menu Pendaftaran, kemudian ikuti instruksi yang diberikan.
- Silahkan klik menu Persyaratan & Jadwal untuk infomasi selengkapnya.
- Pastikan data yang anda masukkan benar dan sesuai ketentuan pada form pendaftaran.
Masukkan Nomor Induk Kependudukan anda dengan benar!
Untuk informasi lebih lanjut, silahkan menghubungi kami!
"Data apa saja yang perlu saya siapkan untuk pendaftaran?"
- KTP, Pas Foto (Warna, 4x6, maksimal 200KB), Ijazah (Hasil Scan, maksimal 200KB)